Szwecja to popularny kierunek emigracyjny wśród Polaków. Jak zdobyć zatrudnienie w Szwecji?

Kto może znaleźć pracę w Szwecji?

Do pracy w Szwecji najlepiej wyjechać wtedy, gdy ma się w ręku popłatny fach. Wtedy nie trzeba długo oczekiwać na propozycję zatrudnienia, a płaca również jest na wysokim poziomie.

Z szybkim znalezieniem zatrudnienia w Szwecji nie powinni mieć trudności przedstawiciele poniższych zawodów:
– Majster na budowie,
– Murarz,
– Ślusarz,
– Cieśla,
– Stolarz,
– Elektryk,
– Operator maszyn,
– Pracownik IT,
– Lekarz specjalista,
– Pielęgniarka.

Nie oznacza to, że praca w Szwecji jest przeznaczona wyłącznie dla osób, które mają konkretne kwalifikacje. Można też szukać jej w firmach, które poszukują pracowników niewykwalifikowanych, na przykład do pracy w fabrykach, magazynach, podczas zbiorów, przy sprzątaniu.

Czy do zatrudnienia w Szwecji konieczne jest pozwolenie na pracę?

Obecnie Polacy, którzy chcą podjąć pracę w Szwecji, nie muszą posiadać pozwolenia na pracę. Do wyjazdu w zasadzie potrzebny jest tylko dowód osobisty lub paszport.

Osoby, które chciałaby pozostać w Szwecji na dłużej, powinny ubiegać się o nadanie Personnummer, czyli szwedzkiego numeru personalnego, który jest odpowiednikiem polskiego PESEL-u. Na jego podstawie można załatwić wiele spraw formalnych na miejscu.

Gdzie szukać pracy w Szwecji?

Aby przeprowadzka do Szwecji doszła do skutku, warto rozpocząć poszukiwania zatrudnienia jeszcze przed wyjazdem.

Obecnie wiele osób poszukuje zatrudnienia we własnym zakresie. Oferty można znaleźć na stronach internetowych z ogłoszeniami o pracę.

Wiele osób szuka również pracy przez agencje. Zapewniają one także kompleksową pomoc w przeprowadzce, zajmują się w imieniu swoich klientów sprawami typu podatki Szwecja i rozliczenia w Szwecji.

Osoby, które znają już innych emigrantów w Szwecji, mogą także poszukiwać zatrudnienia za ich pomocą.